ビッカースタッフ、ノリのブレイザーズとの契約はコーチに対する「顔面平手打ち」だと批判

デトロイト・ピストンズのヘッドコーチで全米バスケットボールコーチ協会会長のJ・B・ビッカースタッフは、ポートランド・トレイルブレイザーズが新コーチのミカ・ノリと交わした契約を「我々の価値を平手打ちしたもの」と名付けた。 最近のNBCAメディアブリーフィングで行われたビッカースタッフのコメントは、ノリの契約総額ではなく、契約の構造をターゲットにしている。同氏は、この条件はNBAフロントオフィスからの限定的な安全と敬意を示すものであり、広範なコーチング友愛を損なうものだと主張した。この発言は、ノリがゴールデンステート・ウォリアーズでアシスタントとして3年間務めた後、6月に雇用されたことに続くものだ。 バスケットボール運営部門の社長であるジョー・クローニンが率いるポートランドのフロントオフィスは、契約条件の詳細を公表 していない。ブレイザーズはビッカースタッフの批判について尋ねられた際にコメントを拒否した。今月42歳になるノリ氏は、この発言について直接言及していない。 NBCA事務局長のデビッド・サックス氏は、コーチ契約に対するリーグ全体の懸念を認め、「公平性と透明性を確保するために、協会はリーグ全体の報酬モデルを積極的に見直している」と述べた。サックス氏は、ビッカースタッフ氏の公の姿勢は、フロントオフィスの意思決定に対するコーチ間の不満の高まりを反映していると付け加えた。 この緊張は、コーチング報酬とNBAフロントオフィスの財政的利害との間の格差拡大に焦点を当てている。オーナーや幹部が9桁の選手契約を交渉する一方で、コート上でのパフォーマンスに不可欠なコーチングスタッフは、安定性よりもコスト管理を優先する短期的でインセンテ ィブの多い契約に直面することが多い。リーグのデータによると、NBAのヘッドコーチの保証金額の平均は、北米の主要スポーツの中で最下位に位置し、NFLのコーディネーターにも及ばないことが示されている。 フロントオフィスの幹部らは光学の問題を非公式に認めているが、コーチング契約はインセンティブをチームのパフォーマンスと一致させるように構成されていると主張している。ポートランドのアプローチはユニークではないものの、チームが長期的な契約を制限することでコーチングの変動を回避するという、より広範な傾向を反映しているため、避雷針となっている。この計算では、燃え尽き症候群、雇用不安、コーチと幹部の間の信頼の低下といった人的コストが無視されています。 リーグの監督交代は近年加速しており、過去3シーズンで19人のヘッドコーチが交代