ドライセン「ヴィーグマンはまずエールディビジで成功しなければならない」

ヴァレンタイン・ドリーセンは、オランダ代表チームの代表監督の空席をめぐるヴィーグマンの誇大宣伝にバケツで冷や水を浴びせた。同氏は、サリーナ・ヴィーグマンにすぐにオランダチームで働き始めるのではなく、まずはエールディビジで経験を積むことを提案している。これは現実の確認だ。男子サッカーで成功したい人は、KNVBからの呼び出しが来る前に、クラブの苦難を生き延びなければならない。 同ジャーナリストは、女子代表チームから男子エールディビジ、そして代表チームへのステップは大きな飛躍であると強調する。ドライセン氏は現実的な現実を指摘する。オランダで男子チームを率いたい人は、まずクラブレベルでのプレッシャーに対処できることを証明しなければならない。彼の主張は、空席のポジションの大本命としてウィーグマンを推すという噂に対する直接 的な反応である。新しい代表監督探しはオランダサッカー界で最も熱い話題となっている。ウィーグマン氏はイングランド女子代表チームの監督として輝かしい実績を持ち、候補者リストのトップに位置している。それでも、ドリーセン氏は性急な決定に対して警告する。彼はエールディヴィジを重要なテストケースとみなしており、そこでパフォーマンスを発揮した者だけが最高レベルでのチャンスに値する。 この議論は、オランダサッカーの基本的な価値観、つまり上下関係の尊重に触れている。歴史的に、全国指導者への一歩は、待望のクラブ大会の混乱の中で名を残したトレーナーに報われてきた。この段階をスキップすると、期待を管理し毎日の記者会見を行うこと自体が職業である母国の大会の特定の学校を無視することになります。ウィーグマンは勝者であることが証明されています が、オランダのサッカーでは、オランヘのキットを着る前に、まずフィールドの泥を感じる必要があります。 さらに、男子チーム内の戦術的および心理的な力関係は根本的に異なります。エールディヴィジにおけるエゴ、商業的プレッシャー、身体的優位性には、本からだけでは得られない適応力が必要です。代表コーチには時間と選択の余裕があるが、オランダのクラブコーチは毎週ナイフの下に置かれている。ドリーセン氏は、競技会でこの「試用期間」がなければ、オランダのロッカールームで文化の衝突が起こる可能性が現実的であると示唆している。これは、理論上の能力に盲目的に依存するのではなく、実際の証拠を求める嘆願です。 この移行は単に戦術的な知識の問題ではなく、文化的な変化でもあります。エールディビジは、国際女子サッカーのトーナメントサイクルとは異なり