マイアミとバッファローで権力が変化する中、NFLフロントオフィスは安定を確保

NFLのフロントオフィスのメリーゴーランドは今オフシーズンはほとんど稼働しておらず、リーグ全体でGMの欠員は3人だけだった。マイアミはクリス・グリア氏の後任にジョン・エリック・サリバン氏を指名した。アトランタ市は、最終権限を分割する独自の権力構造の下にイアン・カニンガムを設置することで伝統に逆らった。ミネソタ州はまたしても慣例に反し、ドラフト後のフロントオフィスの稀な補強としてノーラン・ティーズリーを雇用した。一方、バッファローは安定性を倍増させ、ビルズのフットボール運営に対するブランドン・ビーンの鉄の支配力をさらに強化した。 サリバン監督の下でのドルフィンズのリセットは、トゥア・タゴバイロアのルーキー契約延長から始まった2年間の粛清に終止符を打ち、現在は幹部までその範囲が広がっている。サリバンは競争のために構 築された名簿を引き継いでいますが、クォーターバックの育成とサラリーキャップの管理について当面の疑問に直面しています。彼の最初の試練は第1週のレイブンズ戦で、すでにリーグワーストのドルフィンズの攻撃陣が砦を守らなければならない。 アトランタの力の実験は、オフシーズンの最も大胆なフロントオフィスのプレーである。カニンガム氏は、マット・ライアン氏、クウェシ・アドフォ＝メンサー氏、所有権が最終決定権を共有する構造、つまり単一点障害を防ぐように設計されたモデルに参加する。ファルコンズの2024年ドラフト資本（トップ10指名選手を含む）は現在、皇帝ではなく委員会の下に置かれている。初期のささやきでは、カニンガムの役割が名簿構築に傾いていることが示唆されているが、指揮系統は意図的に曖昧なままである。 ミネソタ州が遅れてノーラ ン・ティーズリーを雇用したことは、まれに見るサイクル中期のフロントオフィス拡大を示唆している。元49ersスカウトのティーズリー氏は、退任した幹部の後任として、すでに長期プロジェクトに注力していたドラフトの人材を引き継ぐことになる。バイキングスの2025年ドラフトの中心選手は2日目指名権のペアに固定されており、ティーズリーは通常のように再構築することなく、キャップの死傷者とポジションの不足を乗り切ることになる。 バッファローが外部候補者を接待することを拒否したことは、「うまくいっているときは修正しない」というリーグ全体の傾向を強調している。ビーンの 2024 年の名簿はスーパーボウルの候補者であり、ドラフト資金とキャップ規律の基盤の上に構築されています。ビルズのフロントオフィスは5年間クローズドシステムとして運

営されており、AFC東地区連続タイトルという結果がそれを物語っている。彼らの安定感に匹敵するチームは他にありません。 「安定性は魅力的ではありませんが、競争と再建の違いです」とリーグ幹部はSportopodに語った。 「5年間の組織的知識を持つGMがいると、名簿にはそれが反映される。だからこそ、バッファローのモデルは皆が静かに真似しているのだ。」 次はどうなるか：サリバンにとって初めての完全なオフシーズンは、マイアミのリセットがリセットなのか撤退なのかを明らかにするだろう。アトランタの権力共有モデルはドラフトで最初の本当の試練に直面しており、カニンガムの影響力は約束ではなく指名で測られることになる。ティーズリーのミネソタへの到着により、バイキングスのスケジュールは加速し、延長が予定されているベテランについては早 期の決断を迫られることになる。そしてバッファロー？彼らは勝ち、ドラフトし、メリーゴーランドを完全に無視するなど、やるべきことをやり続けるだろう。 Pro Football Rumors で読む