ノリのブレイザーズとの契約がコーチング基準を巡る反発を引き起こす

ポートランド・トレイルブレイザーズは、インセンティブ満載の短期契約でミカ・ノリをヘッドコーチとして雇用したが、コーチ陣内から批判を集めている。 NBCA会長のJ・B・ビッカースタッフは、この契約は「コーチの仕事と、彼らが行った給与関連の進歩の価値を下げるものである」と公に述べ、コーチングにおけるプロの基準を後退させるものであると主張した。 ノリ氏の契約構造は、初めてのヘッドコーチとしては異例で、長期的な保障の保証よりも業績ベースのインセンティブを中心としている。このアプローチは、実績のあるヘッドコーチも新人ヘッドコーチも同様に金銭保証付きの複数年契約がより一般的になっているNBAのコーチ報酬の最近の傾向とは対照的である。ポートランドのフロントオフィスは具体的な条件を明らかにしていないが、関係者らは勝利やプレーオ フ出場、その他の成績指標に連動したボーナスを重視した枠組みについて説明している。 この契約は、NBAにおける広範な労働緊張のさなかに実現され、そこではコーチングの給与と雇用の保障が団体交渉の議論の火種となっている。ベテランコーチらは、短期のインセンティブ主導の契約は、特にヘッドコーチの経験のないままリーグに参入した選手にとって、苦労して勝ち得た職業の成果を損なうと主張する。同業者の中には、ポートランドのアプローチが財務上の慎重さを反映しているのか、それともチーム文化を不安定にする可能性がある計算されたリスクを反映しているのかを内密に疑問に思っている人もいる。 クリーブランド・キャバリアーズのヘッドコーチも務めるビッカースタッフ氏はメディア向けの声明で、「役割の価値や求められる仕事を反映していない契約を見ると、そ れはリーグ全体に波及する可能性のある前例となる」と、より広範な利害関係を強調した。彼のコメントは、NBAコーチ協会が、コーチングを専門的で一か八かの専門職として認識する標準化された報酬枠組みを求めていることを強調している。 次はどうなるか：ブレイザーズはノリのリーダーシップの下でシーズンを始めることになるが、契約の構造はライバルチームやNBCAからの精査に直面する可能性が高い。この契約が早期に成功を収めれば、他のフランチャイズも同様のモデルを追求するようになる可能性がある。もしそれが停滞すれば、職業上の規範として保証された契約を求める主張が強化される可能性がある。