サンダー・ウェイブ・ペイトン・サンドフォート

オクラホマシティ・サンダーはスウィングマンのペイトン・サンドフォートを解雇し、フリーエージェントに先立って双方向のロスタースペースを空けた。 3月にツーウェイ契約を結んだサンドフォートは、シーズン最終戦で23得点を落とすまで、Gリーグで11試合、NBAで1試合に出場した。彼の退団により、オクラホマシティーはジョシュ・ディックスやブルックス・バーンハイザーのような、より成長力のある才能を追求する道が開かれる。 オクラホマシティーの動きは、計算されたロスター戦略を反映している。ツーウェイ契約は各チーム2契約に制限されており、サンダーはシーズン後半の生産よりも利益の向上とロスターの柔軟性を優先している。サンドフォートの短い在任期間にはGリーグでの一時的な活躍も含まれたが、最終的には長期的な役割を確保するには及ばなかっ た。サンダーのフロントオフィスは、上向きのターゲットが現れると、二刀流の選手を素早く循環させるパターンを示しており、サンドフォートのシーズン終了後の暴発にも関わらず、この傾向はここでも続いた。 サンダーの決定は、フリーエージェントとサマーリーグの名簿の計画を最終決定する際に下された。オテガ・オウェはチームに残るが、オクラホマシティ・ブルーは成長の深さを強化するためにサンドフォートの後任に注目するだろう。このタイミングは、リーグの年次双方向契約の入れ替えに合わせて行われ、チームはより明確な成長の上限を持つ選手のためにスペースを空けることが多い。 サンダーのサム・プレスティGMは、ツーウェイ契約における成長の好転点を繰り返し強調してきた。シーズン終了後の彼の暴言の後でも、サンドフォートから移籍するという組織の意欲は その哲学を強調している。プレスティ氏のアプローチは短期的な影響よりも長期的な予測可能性を優先しており、これが彼の在任期間中のオクラホマシティの選手名簿構築を特徴付ける戦略となった。 この免除によりロスター枠が2つ空くが、サンダーの柔軟性はサンドフォートだけに留まらない。この組織は、ドラフト外の選手や遅咲きの選手の試験場として双方向契約の利用に積極的であり、このシステムがリンディ・ウォーターズ三世のようなロールプレイヤーを輩出してきた。この動きは、オクラホマシティがそのモデルを倍増させ、サンドフォートが限られたNBA露出で示したよりも高い天井を持つ選手をターゲットにしていることを示している。 状況に近い関係者によると、ディックスとバーンハイザーはメディカルチェックと契約の最終決定を待って、今後2週間以内に双方向契