ミラン、フットボール部門責任者とDSを捜索：ピッチ上の内部仮説

ミランはルーベン・アモリム氏の就任後もサッカー部門の責任者とスポーツディレクターの人材探しにとどまらない。 ファブリツィオ・ロマーノのYouTubeチャンネルでのスピーチ中にマッテオ・モレットが報告した内容によると、クラブはフロントオフィスの主要な役割をカバーする内部ブリッジソリューションも評価しているという。現在のパフォーマンス分析責任者であるボビー・ガーディナー氏とセカンドチームのスポーツディレクターであるジョバン・キロフスキー氏は、最終的なプロフィールが見つかるまでの間、最初の移籍の動きを管理する可能性がある。いずれにせよ、この事業にはCEOのマッシモ・カルヴェッリ氏が署名することになる。 この動きは、理想的な監督の模索はまだ続いているものの、ミランが市場で迅速に行動することへの緊急性を明らかにしている。 内部昇格が確認された場合、様子見戦略となるだろう。クラブは完璧な名前を待っているが、今後数週間黙って待つわけにはいかない。 モレット氏は、新しい経営体制が夏の購買キャンペーンと、まだ定義段階にあるアモリムプロジェクトの技術的方向性の両方にどのような影響を与えるかを強調した。内部人事と社外人事の選択は、タイミングの問題だけでなく、企業文化の問題でもある。歴史的に家族経営と結びついてきたミランは、ヨーロッパのトップクラブと競争するためには、より構造化されたロジックを採用する必要があるかもしれない。 この移行段階は、ロッソネリの財政にとって微妙な時期に到来します。赤字予算と高額な運営費を抱えたシーズンを終えたばかりのクラブは、無駄なく市場を管理する方法を知っていることを証明しなければならない。社内昇進は継続性とコスト 管理を保証する可能性がありますが、同時に、技術管理および管理管理に新風をもたらす可能性のある外部スキルの参入を制限する危険性があります。 内部リソースを重視する傾向は、クラブが管理職の不安定性を軽減しようとする現代サッカーにおける幅広い戦略を反映しています。しかし、安定期と突然の変化の段階の間で揺れ動くことに慣れているミランのような状況では、この選択は過度の慎重さの表れと解釈される可能性がある。 モレット氏は、新しい経営体制が夏の購買キャンペーンと、まだ定義段階にあるアモリムプロジェクトの技術的方向性の両方にどのような影響を与えるかを強調した。 次に何が起こるか：今後数日以内に、クラブはシーズン開始時にすでに競争力のあるチームを提示することを目的として、内部人事を正式に決定するか、外部プロフィールの交渉を加速す