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Milan recherche un Head of Football et un DS : hypothèses internes en lice
Gardiner et Kirovski candidats pour gérer les premières opérations de mercato alors que le club attend les profils idéaux pour la nouvelle structure dirigeante
Le Milan ne s'arrête pas dans sa recherche d'un Head of Football et d'un directeur sportif après l'arrivée de Rúben Amorim. Selon Matteo Moretto, intervenant sur la chaîne YouTube de Fabrizio Romano, le club envisage également une solution transitoire en interne pour couvrir les rôles clés du front office. Bobby Gardiner, actuel Head of Performance Analytics, et Jovan Kirovski, DS de l'équipe réserve, pourraient gérer les premières opérations de mercato en attendant de trouver les profils définitifs.
Les transactions, en tout cas, seraient signées par l'administrateur délégué Massimo Calvelli. Cette initiative révèle l'urgence pour le Milan de bouger rapidement sur le marché, malgré la recherche des dirigeants idéaux qui est toujours en cours. Les promotions internes, si confirmées, représenteraient une stratégie attentiste : le club attend les noms parfaits, mais ne peut pas se permettre de rester inactif dans les prochaines semaines.
Moretto a souligné comment la nouvelle ossature dirigeante influencera à la fois la campagne d'achats estivale et la direction technique du projet Amorim, encore en phase de définition. Le choix entre nominations internes et externes n'est pas seulement une question de timing, mais aussi de culture d'entreprise : le Milan, historiquement lié à une gestion familiale, pourrait désormais devoir adopter des logiques plus structurées pour rivaliser avec les grands clubs européens. Cette phase de transition intervient à un moment délicat pour les finances rossonere.
Le club, sorti d'une saison avec un bilan en déficit et des coûts opérationnels élevés, doit prouver qu'il sait gérer le mercato sans gaspillage. Les promotions internes pourraient garantir une continuité et un contrôle des coûts, mais risquent en même temps de limiter l'entrée de compétences externes capables d'apporter un vent nouveau dans la gestion technique et administrative. La tendance à valoriser les ressources internes reflète une stratégie plus large dans le football moderne, où les clubs cherchent à réduire la volatilité des rôles dirigeants.
Cependant, dans un contexte comme celui du Milan, habitué à osciller entre périodes de stabilité et phases de changement soudain, ce choix pourrait être interprété comme un signe de prudence excessive. Moretto a souligné comment la nouvelle ossature dirigeante influencera à la fois la campagne d'achats estivale et la direction technique du projet Amorim, encore en phase de définition. Que se passera-t-il ensuite : dans les prochains jours, le club pourrait officialiser les nominations internes ou accélérer les négociations pour les profils externes, avec l'objectif de présenter un effectif compétitif dès le début de la saison.
Le Milan doit également concilier l'exigence de stabilité avec la nécessité d'innover, un équilibre qui pourrait s'avérer crucial dans un marché de plus en plus compétitif et guidé par les données. Le choix entre nominations internes et externes définira également le message envoyé à l'environnement et aux supporters, dans un été qui s'annonce décisif pour l'avenir sportif et financier du club. La nouvelle structure dirigeante n'est pas seulement un élément organisationnel : c'est le moteur qui décidera si le projet Amorim aura les moyens de courir dès le début ou devra peiner dans les premières semaines de championnat. Lire sur MilanNews24
Pourquoi c'est important
La nouvelle structure dirigeante du Milan n'est pas qu'une question d'organigramme : elle déterminera la qualité des prochaines opérations de mercato et la crédibilité immédiate du projet Amorim. Le club, sorti d'années d'incertitudes, a hâte d'afficher une direction claire, mais risque de devoir se rabattre sur des solutions temporaires si la recherche des dirigeants idéaux se prolonge. Le choix entre nominations internes et coups externes définira également le message envoyé à l'environnement et aux supporters, dans un été qui s'annonce décisif pour l'avenir sportif et financier du club. Le Milan doit concilier stabilité et innovation, un équilibre qui pourrait être crucial dans un marché de plus en plus compétitif et guidé par les données. La promotion de profils internes comme Gardiner et Kirovski, si confirmée, pourrait garantir une continuité, mais risquerait en même temps de freiner l'arrivée de compétences externes capables d'apporter de la fraîcheur stratégique. Le match se joue sur deux tableaux : celui technique, avec la nécessité de construire un effectif compétitif, et celui financier, avec l'urgence de respecter les contraintes budgétaires sans renoncer à des objectifs ambitieux. La partie se joue sur deux fronts : celui technique, avec la nécessité de construire un effectif compétitif, et celui financier, avec l'urgence de respecter les contraintes budgétaires sans renoncer à des objectifs ambitieux.
Questions fréquentes
Qui sont Bobby Gardiner et Jovan Kirovski ?
Bobby Gardiner est actuellement Head of Performance Analytics du Milan, tandis que Jovan Kirovski occupe le poste de directeur sportif de l'équipe réserve. Tous deux pourraient être promus temporairement pour gérer les premières opérations de mercato.
Pourquoi le Milan cherche-t-il un Head of Football et un directeur sportif ?
Après l'arrivée de Rúben Amorim, le club a besoin d'une nouvelle structure dirigeante stable pour soutenir sa vision technique et opérer efficacement sur le marché. Les postes sont stratégiques pour définir l'effectif et la direction sportive.
Qui signera les opérations de mercato si Gardiner et Kirovski sont promus ?
Selon les informations recueillies par Moretto, les opérations seraient signées directement par l'administrateur délégué Massimo Calvelli, au moins dans les phases initiales.
Quand le Milan pourrait-il officialiser les nominations ?
Le club pourrait agir dans les prochaines semaines, à l'approche de la réouverture du mercato estival. La décision dépendra du résultat des négociations pour les profils externes ou de la confirmation des solutions internes.
Quelles compétences distinctives apportent Gardiner et Kirovski ?
Gardiner possède une formation en data science appliquée au sport et a travaillé sur des projets d'optimisation des performances, tandis que Kirovski a une expérience dans la gestion des jeunes talents et la construction d'équipes compétitives au niveau junior, essentiel pour un club au centre de formation traditionnel comme le Milan.
Quel est le principal risque de s'appuyer sur des solutions internes ?
Le principal risque est de limiter l'innovation : des profils déjà connus dans l'environnement pourraient reproduire des dynamiques établies, sans apporter de fraîcheur stratégique ou d'approches innovantes qu'un outsider pourrait introduire.
