Chayka donne la priorité à la vision plutôt qu'à l'ego dans la recherche d'entraîneurs des Leafs
Le président de Toronto évite le pouvoir des stars au profit d'un modèle de leadership collaboratif. Un pari radical sur la culture.
Le président des Maple Leafs de Toronto, Brendan Chayka, bouleverse le manuel de jeu traditionnel des entraîneurs. Au lieu de courir après un chef de renom, il donne la priorité à une « vision organisationnelle » et à un modèle de leadership collaboratif. Cette approche peu orthodoxe signale un changement fondamental dans la façon dont la franchise perçoit la constitution d’équipes.
